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Der Autor Sandra und Stefan Kemser hat 29 Einträge verfasst.
Wir freuen uns über den DNLA Award für kemser² und die TransnetBW GmbH! Unser gemeinsames Personalentwicklungsprojekt mit der TransnetBW GmbH wurde jetzt auch von der DNLA GmbH mit dem diesjährigen DNLA Award für ausgezeichnete Personalprojekte geehrt. Zusammen unterstützen wir die Führungskräfte des Großprojekts SuedLink bei der Erhaltung und Entwicklung der persönlichen Leistungsfähigkeit in diesem anspruchsvollen […]
Die derzeitige Situation ist für viele anstrengend und belastend. Aber es bieten sich auch Chancen. Zum Beispiel besteht jetzt die Chance, den Vertrieb neu zu gestalten und durch neue Möglichkeiten die Effizienz signifikant zu erhöhen!
Viele Meetings finden zurzeit online statt. Auch hier kann es zwischen den Teilnehmern mal knirschen. Doch wie spreche ich Konflikte an, wenn jeder vor seinem Rechner sitzt?
Wir wünschen uns alle wieder zurück in eine “Normalität”. Doch es ist schwierig, sich zwischen Tagesgeschäft und den neuen Regeln und Vorgaben, Sorgen und Nöten der Mitarbeiter zu orientieren. Wie machen das andere? Tauschen Sie sich aus, suchen Sie gemeinsam Wege, mit den Anforderungen umzugehen.
Kümmern Sie sich um das Wesentliche: Inhalte, Absprachen und Ergebnisse!
Wir kümmern uns um Technik, Prozesse und Formalitäten!
Falls die „Wünsche-Fee“ gerade keinen Weg zu mir findet…
Kennen Sie das? „Wenn es doch endlich… der Traum-Urlaub, der Traum-Job, das Wunsch-Haus, der Traum-Partner, Wunsch-Garten, -Figur, -Abend, -Wochenende …“
Sagen Sie anderen nicht mehr was sie tun müssen – erklären Sie besser wozu es wichtig ist.
Viele Menschen glauben, dass mit dem Identifizieren des Schuldigen auch der Konflikt gelöst wird – das Gegenteil ist meist der Fall!
Problem oder Lösung? Bestimmen Sie die Richtung des Dialogs!
Die Unterscheidung von Intra- und Interpersonellen Konflikten gehören zu den wichtigsten Kompetenzen bei einer konstruktiven Konfliktbewältigung.
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