Wir freuen uns über den DNLA Award für kemser² und die TransnetBW GmbH!
Unser gemeinsames Personalentwicklungsprojekt mit der TransnetBW GmbH wurde jetzt auch von der DNLA GmbH mit dem diesjährigen DNLA Award für ausgezeichnete Personalprojekte geehrt. Zusammen unterstützen wir die Führungskräfte des Großprojekts SuedLink bei der Erhaltung und Entwicklung der persönlichen Leistungsfähigkeit in diesem anspruchsvollen und besonderen Arbeitsumfeld.
Transnet BW ist ein Unternehmen, das ganz direkt mit einem großen Zukunftsthema zu tun hat: Der Energiewende. Und die wird bei Transnet BW / „SuedLink“ direkt greifbar und erlebbar: Denn SuedLink hat den Auftrag, eine Stromleitung mit insgesamt 15 cm Durchmesser über eine Strecke von insgesamt 700km aus dem windreichen Norden zu den Industriezentren im Süden zu verlegen. Eine Aufgabe, die mit Hochdruck angegangen wird, und dieser wurde durch den Angriffskrieg in der Ukraine nicht gerade geringer.
Um diesen Auftrag zu erfüllen, musste das Unternehmen zunächst in rasantem Tempo Personal gewinnen uns aufstocken. Und dieses Personal muss nun perfekt zusammenarbeiten, wenn dieses ohnehin schon komplizierte Projekt nicht noch schwieriger werden soll.
Im Vortrag berichtete Michael Gutzeit, als Direktor der verantwortliche Leiter von SuedLink von den Herausforderungen, ein solch vorher nie da gewesenes Projekt zu organisieren, die verschiedenen Experten und Spezialisten so einzusetzen, dass ihre Potenziale voll zum Tragen kommen und dass sie ihre Stärken bestmöglich einbringen können und von den , die im Lauf des Projektes gemeistert werden mussten. Heute ist eine funktionierende Einheit geschaffen. Es heißt nicht mehr „wir“ und „die Anderen“. Bis heute hat sich, auch wegen der Einzelanalysen und Gespräche sowie den Teamanalysen mit DNLA und Dank der fachkundigen und bedarfsgerechten Begleitung durch Sandra und Stefan Kemser von unserem Partnerunternehmen kemser² ein funktionierendes Projektteam entwickelt, in dem alle gemeinsam an Problemlösungen arbeiten.
Mehr zu DNLA und den angesprochenen Analysen findet ihr hier: DNLA & Personalbilanz
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und leisten auch gerne in 2024 wieder unseren Beitrag zum Projekt!
Sandra und Stefan Kemser
Canva