Back to Office – Kollegialer Austausch von Führungskräften
Mittlerweile kehren viele Mitarbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz zurück. Manche kommen aus dem Homeoffice – andere aus der Kurzarbeit. Die Situation am Arbeitsplatz ist und wird, in absehbarer Zeit, nicht die gleiche sein wie vor der Krise. Auf der einen Seite gibt es viele neue Regeln – auf der anderen Seite Angst und Vorbehalte.
Sind Sie Führungskraft und stehen jetzt genau vor dieser Herausforderung:
Sie tragen Verantwortung für andere und gehen dabei noch mit deren Angst und Unsicherheit um?
Sie befinden sich in einem Spannungsfeld zwischen neuen Regeln und Ihren Vorgaben, achten dabei auf die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und berücksichtigen dazu noch die Einflussnahmen Dritter, z.B. bei Diskussionen mit dem Betriebsrat?
Und Sie haben dabei noch das Tagesgeschäft im Blick – das ist ganz schön viel auf einmal!
Bei unserem kollegialen Austausch treffen sich Führungskräfte, die sich – unabhängig von Level und Branche – mit „neuer / fremder“ Verantwortung und Aufgaben konfrontiert sehen, für die es bis heute keine Standardlösungen gibt. Wir treffen uns dazu jeden Donnerstag von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr zum Austausch im kollegialen Rahmen und im virtuellen Raum. Jede Gruppe ist auf 8 Personen begrenzt und die Teilnehmer selbst bestimmen den Grad der Anonymität.
Jedes Meeting wird von einem erfahrenen (Kommunikations-)Trainer moderiert und begleitet. Dabei steuert der Moderator seine berufliche Sichtweise / Perspektive bei, um den Austausch der Teilnehmer zu gestalten und anzuregen! Die Meetings sind jedoch keine Kommunikationstrainings oder Coachings!
Die Anmeldung ist ganz einfach: Sie schreiben eine Mail an meeting@kemser2.de, erhalten dann die Anmeldebestätigung mit Rechnung (95,00 € netto pro Meeting) und sichern sich so Ihren Platz. Wenn Sie schon Ideen und Fragestellungen haben, die Sie interessieren, senden Sie uns diese auch gerne vorab. Kurz vor der Veranstaltung bekommen Sie noch eine Erinnerung mit einem Link zum Virtuellen Meetingraum.
Im Meeting selbst machen wir eine knappe Vorstellung der Teilnehmer, in der jeder selbst bestimmt wieviel er erzählt. Z.B. etwas über seine / ihre Branche, Level und Führungsspanne. Der Trainer moderiert dann die Themen und achtet auf eine ausgewogene Verteilung der Themen und Redebeiträge. Wichtige Ergebnisse und Zusammenfassungen werden zentral über uns verteilt.
Die Situation ist schwierig – wir alle wollen gerne wieder in eine „Normalität“ zurück und uns um das Wesentliche kümmern. Mit dem kollegialen Austausch haben Sie die Gelegenheit, Synergien zu nutzen. Sie profitieren von den Lösungen anderer und vermeiden Fehler, die Kollegen schon gemacht haben. Zusätzlich entstehen in diesem Austausch neue Ideen.
Wenn Sie die Gelegenheit zum Austausch mit Gleichgesinnten spannend finden und suchen, schreiben Sie uns eine Mail an
oder rufen Sie einfach an – wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.
Sandra und Stefan Kemser
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