Kemsers Welt

Trennen Sie stets Wahrnehmung und Interpretation um erstens klarer zu kommunizieren und zweitens, um unnötige Konflikte zu vermeiden.

Kommunikation und Verhalten im Konflikt - 6 grundsätzliche Tipps (präventiv und akut).

Warum die Frage nach RICHTIG und FALSCH nicht immer klar zu beantworten ist.

Wir glauben an echte Dialoge! Und Perspektivenwechsel!

Entwickeln Sie Ihr wichtigstes Kapital: Ihre Mitarbeiter. Dabei unterstützen Sie zwei effiziente Instrumente - DNLA und die Personalbilanz.

Die Evaluation, bzw. die Steigerung der Effizienz von Coachings mit objektiven Messinstrumenten ist möglich!

Ein wichtiger Unterschied, um ein Gespräch vom Problem zur Lösung lenken!

Lenken Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Freude: mit dem Jar of Joy!

Damit Ratschläge nicht zu "Schlägen" werden! Oder: Wie Sie das Ziel / den Auftrag des Gesprächs klären können.

Für mehr Klarheit in schwierigen Situationen: wenn es mal hakt oder Ihnen der richtige "Pack-an" fehlt.

CanvaNutzen Sie den Schwung und erhöhen Sie die Effizienz Ihres Vertriebs!5. November 2020 - 17:13
Die derzeitige Situation ist für viele anstrengend und belastend. Aber es bieten sich auch Chancen. Zum Beispiel besteht jetzt die Chance, den Vertrieb neu zu gestalten und durch neue Möglichkeiten die Effizienz signifikant zu erhöhen!
So lösen Sie Konflikte in Online-Meetings27. Juli 2020 - 11:48
Viele Meetings finden zurzeit online statt. Auch hier kann es zwischen den Teilnehmern mal knirschen. Doch wie spreche ich Konflikte an, wenn jeder vor seinem Rechner sitzt?
Back to Office – zurück zur “Normalität”28. Juni 2020 - 18:42
Wir wünschen uns alle wieder zurück in eine “Normalität”. Doch es ist schwierig, sich zwischen Tagesgeschäft und den neuen Regeln und Vorgaben, Sorgen und Nöten der Mitarbeiter zu orientieren. Wie machen das andere? Tauschen Sie sich aus, suchen Sie gemeinsam Wege, mit den Anforderungen umzugehen.